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Ce mercredi, le Parlement wallon a adopté, sur proposition d’Eliane Tillieux, un nouveau décret qui améliore et renforce l’action de la Wallonie dans le domaine de la lutte contre les discriminations.
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Ce décret permettra de garantir le plus haut niveau de protection contre les discriminations en Wallonie.
Les principales améliorations apportées aujourd’hui sont de deux ordres. Tout d’abord, la conviction syndicale est ajoutée à la liste des critères protégés. Ainsi, aujourd’hui, le travailleur qui postule à un emploi et n’est pas engagé en raison de son affiliation à un syndicat et à son militantisme, sera protégé par la loi.
Deuxièmement, le champ des compétences est élargi aux relations de travail contractuelles de la fonction publique wallonne, qui n’était pas explicitement considéré précédemment.
Ce dispositif s’accompagne aussi d’un effort de décentralisation. En effet,  pour porter plainte pour discrimination ou simplement pour s’informer, il ne sera plus nécessaire de se déplacer à Bruxelles. Les 12 Espaces Wallonie sont dès aujourd’hui compétents pour entendre et traiter les plaintes pour discriminations en apportant une information claire et directe.
Concrètement quel impact ?
Deux exemples concrets :
- Une femme enceinte qui postule dans une administration et qui satisfait à toutes les exigences de la fonction, doit pouvoir être engagée. Si malgré ses compétences, elle n’est pas engagée, c’est à l’administration de démontrer qu’elle ne l’a pas discriminée en fonction de son état de grossesse.
- Une société publique de transport fait pression sur un de ses employés et l’incite à démissionner en invoquant l’état de santé de celui-ci. Cet employé est séropositif mais n’a pas souhaité le révéler à son employeur. A l’employeur de démontrer que ce n’est pas la séropositivité du conducteur qui motive le licenciement.
Pour la Ministre, la lutte contre les discriminations figure au plus haut rang des priorités politiques. Il complète ainsi l’arsenal juridique qui protège les citoyennes et les citoyens contre toutes les formes de discriminations. Nous disposons dès aujourd’hui d’un décret de pointe, qui offrira ainsi une protection optimale à tous nos concitoyens.
