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Caterpillar : 4 millions d’euros pour accompagner les travailleurs

Dès l’annonce de l’intention par Caterpillar de fermer le site de Gosselies, la ministre de l’Emploi et la Formation Eliane Tillieux a demandé au Forem de proposer aux travailleurs et aux entreprises sous-traitantes un ensemble de conseils notamment en matière de redéploiement économique ainsi qu’une information individualisée aux travailleurs qui le souhaitent en vue d’une éventuelle réorientation professionnelle.

Ce contact très rapide avec les sous-traitants a permis de prendre en charge, dans le cadre des plateformes permanentes de reconversion du Forem, les travailleurs licenciés individuellement dès l’annonce de l’intention de fermeture.

Par ailleurs, tous les travailleurs licenciés dans le cadre d’une procédure de licenciement collectif, qu’ils soient issus de Caterpillar ou d’un sous-traitant pourront bénéficier du programme d’accompagnement spécifique des cellules de reconversion.

Au total, le Forem s’attend à accueillir et accompagner entre 2.200 et 3.000 travailleurs dans le cadre de la fermeture de Caterpillar.

Les travailleurs concernés vont pouvoir bénéficier pendant une durée maximale de 2 ans d’un ensemble de services individuels et collectifs portant sur :

  • Un accompagnement à la recherche d’emploi,
  • Un accompagnement social et administratif,
  • Des informations sur les métiers d’avenir, les filières porteuses, les secteurs en demande de main d’œuvre qualifiée,
  • Des modules de formation qualifiante auprès des centres du Forem, de l’IFAPME, des Centres de compétence, de l’enseignement de promotion sociale ou même d’opérateurs privés si nécessaire,
  • D’actions de validation des compétences acquises durant leur carrière, en collaboration avec le consortium de validation des compétences,  ou validation des acquis de l’expérience en vue de la reprise d’études, en collaboration avec le pôle académique Hainuyer

Des mesures complémentaires cofinancées par le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) viendront renforcer cette offre : formations spécifiques personnalisées, soutien à la reprise d’études, prime à l’emploi distant, soutien et accompagnement à la création d’activité individuelle et collective.

Les travailleurs concernés seront accompagnés par des équipes spécialement formées sur trois sites spécifiques, choisis en fonction des domiciles de la majorité des travailleurs, situés à Charleroi, La Louvière et Namur.

Pour mettre en œuvre cet accompagnement de reconversion, le Gouvernement wallon a réservé un budget de 4 millions en 2017. Ces moyens pourront être complétés par les moyens européens dans le cadre du FEM et par les montants réservés à la reconversion des travailleurs dans le cadre du plan social négocié chez Caterpillar.

Par ailleurs, le Gouvernement wallon se réjouit de l'accord de cession du site conclu avec le groupe américain. La cession concerne la totalité des terrains, des bâtiments et de 75% des équipements non spécifiques, qui pourront donc être revalorisés.

Après l'accord social intervenu, cette annonce est un aboutissement important dans le combat mené depuis le 2 septembre par les travailleurs et leurs représentants suite à l'annonce de l'arrêt des activités décidé par la multinationale. Aujourd’hui, la région a tous les atouts en main pour relancer le site et mettre en place des pistes de redéploiement industriel.